各研究組、技術(shù)支撐平臺(tái)、編輯部、管理部門(mén)：

　　根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中國(guó)科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》、《中國(guó)科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心年度考核辦法（試行）》等要求，現(xiàn)將我單位2021年度年終考核工作部署如下：

　　一、考核范圍

　　本年度在職在崗職工應(yīng)參加年度考核，其中：病事假或不在崗時(shí)間累計(jì)超過(guò)半年的人員不參加年度考核及評(píng)定等次。新聘人員工作未滿六個(gè)月（2021年7月1日后入職）不參加本年度考核。

　　二、考核內(nèi)容

　　1. 認(rèn)真考察在崗職工本年度履行崗位職責(zé)等情況，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，注重考核工作實(shí)績(jī)。

　　2. 考核檔次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

　　3. 優(yōu)秀比例嚴(yán)格控制在參加考核人員的20%，各研究組、平臺(tái)、編輯部和管理部門(mén)根據(jù)參加考核人數(shù)推薦優(yōu)秀名單，參加考核的在崗職工不到5人的研究組、平臺(tái)、編輯部和管理部門(mén)最多可推薦一名優(yōu)秀員工，并須附部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)推薦人當(dāng)年度突出貢獻(xiàn)的具體推薦意見(jiàn)

　　三、考核安排

　　1.  2021年11月9日至11月21日，個(gè)人撰寫(xiě)年度總結(jié)并填寫(xiě)《年度考核登記表》。（用A4紙張正反面打印，不要裝訂）

　　2.  2021年11月22日至12月10日，實(shí)施逐級(jí)考核。

　　3.  各研究組、技術(shù)平臺(tái)、編輯部和管理部門(mén)在2021年12月13日前統(tǒng)一將參加年度考核在崗職工的《年度考核登記表》送交人事管理處。

　　4.  中心領(lǐng)導(dǎo)、行政部門(mén)正（副）職在2021年12月13日前將本人的《年度考核表》送交聯(lián)合辦公室。

　　5.  2021年12月14日至12月31日，中心對(duì)平臺(tái)、編輯部和管理部門(mén)及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行會(huì)評(píng)考核，考核工作小組匯總考核結(jié)果報(bào)中心年度考核委員會(huì)審議，審議結(jié)果報(bào)主任辦公會(huì)議審核評(píng)定。

　　特此通知。

附件：年度考核登記表

　　中國(guó)科學(xué)院分子細(xì)胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心

　　2021年11月9日