各研究組、技術(shù)支撐平臺、編輯部、管理部門：

　　根據(jù)國家《事業(yè)單位人事管理條例》、《中國科學(xué)院人員聘用制度實施辦法》、《中國科學(xué)院分子細胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心年度考核辦法(試行)》等要求，現(xiàn)將我單位2020年度年終考核工作部署如下：

　　一、考核范圍

　　本年度在職在崗職工應(yīng)參加年度考核，其中：病事假或不在崗時間累計超過半年的人員不參加年度考核及評定等次。新聘人員工作未滿六個月(2020年7月1日后入職)不參加本年度考核。

　　二、考核內(nèi)容

　　1. 認真考察在崗職工本年度履行崗位職責(zé)等情況，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，注重考核工作實績。

　　2. 考核檔次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

　　3. 優(yōu)秀比例嚴格控制在參加考核人員的20%，各研究組、平臺、編輯部和管理部門根據(jù)參加考核人數(shù)推薦優(yōu)秀名單，參加考核的在崗職工不到5人的研究組、平臺、編輯部和管理部門最多可推薦一名優(yōu)秀員工，并須附部門負責(zé)人對推薦人當(dāng)年度突出貢獻的具體推薦意見

　　三、考核安排

　　1. 2020年11月6日至11月20日，個人撰寫年度總結(jié)并填寫《年度考核登記表》。(用A4紙張正反面打印)

　　2. 2020年11月21日至12月11日，實施逐級考核。

　　3. 各研究組、平臺、編輯部和管理部門在2020年12月14日前統(tǒng)一將參加年度考核在崗職工的《年度考核登記表》送交人事教育處。

　　4. 中心領(lǐng)導(dǎo)、行政部門正(副)職在2020年12月14日前將本人的《年度考核表》送交聯(lián)合辦公室。

　　5. 2020年12月14日至12月31日，中心對平臺、編輯部和管理部門及其負責(zé)人進行會評考核，考核工作小組匯總考核結(jié)果報中心年度考核委員會審議，審議結(jié)果報主任辦公會議審核評定。

　　特此通知。

　　附件：

年終考核登記表

　　中國科學(xué)院分子細胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心

　　2020年11月6日