根據(jù)上海生科院《關(guān)于開展2008年度專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的通知》及《中國科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院崗位設(shè)置方案》的要求，現(xiàn)經(jīng)所長辦公會(huì)議討論決定，近期將在所內(nèi)進(jìn)行2008年度專業(yè)技術(shù)崗位的聘用工作。具體實(shí)施意見通知如下：

1、專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)

2、專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作小組

1、根據(jù)上海生科院核定我所的各類崗位職數(shù)的原則。

2、根據(jù)研究所關(guān)于研究員崗位設(shè)置的規(guī)定原則。

3、堅(jiān)持“按需設(shè)崗，按崗聘任，競聘上崗，擇優(yōu)聘用”的原則。

4、各研究組在研究所宏觀調(diào)控下，根據(jù)本組所承擔(dān)的科研任務(wù)，按照組內(nèi)合理的初、中、高級(jí)崗位的人員結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本組副高級(jí)及其以下崗位。

5、保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

根據(jù)不同崗位的職責(zé)要求，在滿足學(xué)歷學(xué)位、任職年限等任職資格基本條件的基礎(chǔ)上，崗位任職條件以能力、貢獻(xiàn)為主。創(chuàng)新崗位與項(xiàng)目聘用崗位在同系列、同等級(jí)上的任職條件相同。

研究所實(shí)行的是PI運(yùn)行體制，專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作必須結(jié)合研究所的PI運(yùn)行體制和用人機(jī)制予以貫徹落實(shí)。具體程序：

1、競聘人提出崗位聘用申請(qǐng)（組員須向本組的組長報(bào)名同意后），并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向工作小組提交《崗位聘用審核表》（登陸http://hr.sibs.ac.cn下載）等書面申請(qǐng)材料，競聘七級(jí)以上崗位者需另提供申請(qǐng)報(bào)告，詳盡敘述科研成績。

2、組長根據(jù)崗位的設(shè)置及應(yīng)聘者的條件，提出聘任意見（另附頁）；

3、工作小組對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。

4、聘用委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考核評(píng)議和投票，七級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)崗位，申請(qǐng)者應(yīng)參加答辯（答辯時(shí)間為20分鐘，其中個(gè)人報(bào)告15分鐘，提問5分鐘）；獲2/3及以上應(yīng)到委員贊成票的，可推薦為擬聘人選。八級(jí)及其以下專業(yè)技術(shù)崗位聘用采用書面評(píng)議的方式。

5、研究所辦公會(huì)議審議并確定擬聘人選。

6、對(duì)擬聘人員在研究所范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

7、副高級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)崗位擬聘結(jié)果報(bào)上海生科院行審批，其中二、三級(jí)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位擬聘人員審核工作由上海生科院學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行。

 

1、競聘者報(bào)名、填寫《崗位聘用審核表》（2008年11月3日—11月10日）；

2、研究組長根據(jù)本組各專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置及應(yīng)聘者的條件，提出聘任意見（2008年11月11日—11月13日）；

3、研究所組織專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審和評(píng)議（2008年11月14日—11月19日）；

4、所長辦公會(huì)議審議并對(duì)相關(guān)聘用結(jié)果公示（2008年11月20日—11月26日）。

5、2008年11月30日前將聘用結(jié)果和工作小結(jié)報(bào)上海生科院批復(fù)。

 

1、要求申請(qǐng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交申請(qǐng)材料，否則視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

2、關(guān)于機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)崗位聘任將按照生科院規(guī)定執(zhí)行。

 

 

二○○八年十月三十日

 

 

 

 

1.研究實(shí)習(xí)員二級(jí)崗位主要任職條件

（1）掌握和運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有完成本工作崗位的實(shí)際能力，能夠勝任一般研究課題的基礎(chǔ)性工作，或具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力；

（2）大學(xué)本科畢業(yè)獲得學(xué)士學(xué)位，1年見習(xí)期滿；

（3）能閱讀本專業(yè)外文資料；

（4）具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

（5）1991年以后參加工作的應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位；

（6）接受并完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，年度考核合格。

 

競聘研究實(shí)習(xí)員一級(jí)崗位的，除滿足研究實(shí)習(xí)員二級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）任研究實(shí)習(xí)員崗位滿2年；或碩士研究生畢業(yè)，試用期滿；

（2）接受并完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，年度考核合格。

 

競聘助理研究員三級(jí)崗位的，除符合研究實(shí)習(xí)員一級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，了解本學(xué)科領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；掌握必要的專業(yè)研究資料，有一定的綜合整理研究資料和撰寫論文的能力，研究工作成績良好，或能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題；

（2）能協(xié)助指導(dǎo)研究生學(xué)習(xí)與實(shí)驗(yàn)；

（3）任研究實(shí)習(xí)員崗位滿4年；或碩士研究生畢業(yè)在研究實(shí)習(xí)員崗位工作滿2年；

（4）年度考核合格。

 

競聘助理研究員二級(jí)崗位的，除滿足助理研究員三級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）熟練掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)，能獨(dú)擋一面地開展工作，具有指導(dǎo)初級(jí)崗位人員的能力；

（2）任助理研究員崗位滿2年；或博士研究生畢業(yè)，試用期滿；

（3）年度考核合格。

 

競聘助理研究員一級(jí)崗位的，除滿足助理研究員二級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）獨(dú)立承擔(dān)某一方面科研任務(wù)中的較復(fù)雜的具體任務(wù)，能解決較復(fù)雜的技術(shù)問題；

（2）任助理研究員崗位滿3年；或博士研究生畢業(yè)在助理研究員崗位工作滿1年；

（3）年度考核合格。

 

競聘副研究員三級(jí)崗位的，除符合助理研究員一級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）具有本學(xué)科較系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并能夠運(yùn)用這些知識(shí)解決科研工作中較重要的理論和技術(shù)問題；

（2）了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能夠根據(jù)學(xué)科發(fā)展方向和國家的實(shí)際需要選定并爭取到研究課題，取得較高研究水平的研究報(bào)告或發(fā)表過較高學(xué)術(shù)價(jià)值的科學(xué)論文，或具有組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題，取得具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)效益的成果；

（3）在助理研究員一級(jí)崗位聘用期間，符合下列條件之一：主持1項(xiàng)及以上國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；或在本學(xué)科領(lǐng)域國際重要學(xué)術(shù)期刊以第一作者發(fā)表研究論文1篇，或以第一作者發(fā)表IF≥3.0的研究論文1篇；或以第一申請(qǐng)人獲得授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)；

（4）能利用外語獨(dú)立開展國際交流；

（5）1991年及其以后參加工作的人員，應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位；

（6）任助理研究員崗位滿5年；或博士研究生畢業(yè)在助理研究員崗位工作滿2年；或博士后出站（期限按國家規(guī)定執(zhí)行）人員；

（7）年度考核合格（年度考核獲得過優(yōu)秀的優(yōu)先聘用）。

 

競聘副研究員二級(jí)崗位的，除符合副研究員三級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）比較熟悉本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)學(xué)科發(fā)展方向或國家戰(zhàn)略需求或企業(yè)合作需求能比較熟練地選定并爭取到研究課題；

（2）在副研究員三級(jí)崗位聘用期間，在本學(xué)科領(lǐng)域國際重要學(xué)術(shù)期刊以第一作者發(fā)表研究論文1篇（含）以上，或以第一作者發(fā)表IF≥3.0的研究論文1篇（含）以上；或以第一申請(qǐng)人獲得授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)；

（3）任副研究員崗位滿2年；或優(yōu)秀博士后出站（期限按國家規(guī)定執(zhí)行）或博士后第二站出站（期限按國家規(guī)定執(zhí)行）；

（4）年度考核合格（年度考核獲得過優(yōu)秀的優(yōu)先聘用）。

 

競聘副研究員一級(jí)崗位的，除符合副研究員二級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）主持2項(xiàng)及以上國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；

（2）在副研究員二級(jí)崗位聘用期間，在本學(xué)科領(lǐng)域國際重要學(xué)術(shù)期刊以第一作者發(fā)表研究論文1篇（含）以上，或以第一作者發(fā)表IF≥3.0的研究論文1篇（含）以上；或獲得授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)及以上（第一擁有人）；

（3）任副研究員崗位滿4年；

（4）年度考核合格（年度考核獲得過優(yōu)秀的優(yōu)先聘用）。

 

競聘研究員四級(jí)崗位的，除符合副研究員一級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）有較強(qiáng)的科研工作能力和較深厚的研究工作積累，獨(dú)立承擔(dān)過某一方面的重要研究工作，具有本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域較高的學(xué)術(shù)水平；

（2）為國家、中國科學(xué)院重要科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目中子課題的負(fù)責(zé)人，并承擔(dān)過2項(xiàng)（含）前述項(xiàng)目；

（3）在副研究員崗位任職期間，符合下列條件之一的：在本學(xué)科領(lǐng)域國際重要學(xué)術(shù)期刊以第一作者（或責(zé)任作者）發(fā)表研究論文5篇（含）以上，或以第一作者（或責(zé)任作者）發(fā)表IF≥4.0的研究論文5篇（含）以上或以第一作者（或責(zé)任作者）累計(jì)發(fā)表研究論文的IF ≥20，并被同行認(rèn)可和正面引用；或以第一申請(qǐng)人獲得授權(quán)發(fā)明專利4項(xiàng)及以上；

（4）熟練掌握一門外語并具有獨(dú)立開展國際學(xué)術(shù)交流的能力；

（5）有培養(yǎng)碩士研究生的經(jīng)歷和能力；

（6）任副研究員崗位滿5年；

（7）1991年（含）以后參加工作的，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（8）年度考核合格（年度考核獲得過優(yōu)秀的優(yōu)先聘用）；

 

競聘研究員三級(jí)崗位的，除符合研究員四級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，具有本學(xué)科系統(tǒng)的研究積累，取得了具有一定影響的原創(chuàng)性科技成果或關(guān)鍵技術(shù)成果，或在解決國民經(jīng)濟(jì)、國家安全和社會(huì)發(fā)展的問題上，提出了有價(jià)值的新思路或新方法；

（2）作為主要負(fù)責(zé)人之一承擔(dān)過國家、中國科學(xué)院重要科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；

（3）在研究員四級(jí)崗位聘用期間，符合下列條件之一的：在本學(xué)科領(lǐng)域國際重要學(xué)術(shù)期刊以責(zé)任作者發(fā)表研究論文5篇（含）以上，或以責(zé)任作者發(fā)表IF≥6.0的研究論文5篇（含）以上或以責(zé)任作者累計(jì)發(fā)表研究論文的IF ≥30，并被同行認(rèn)可和正面引用；或以第一申請(qǐng)人獲得授權(quán)發(fā)明專利4項(xiàng)及以上；或轉(zhuǎn)讓的成果取得良好經(jīng)濟(jì)效益且作為主要參加者之一，獲得具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新藥證書的；

以上海生科院所屬研究所作為第一完成單位的國家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（證書前五名）、發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（證書前五名）、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（證書前五名）或省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（證書前三名）、發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（證書前三名）、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（證書前三名）獲得者可優(yōu)先聘用；

（4）具有組織國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的能力；

（5）具有培養(yǎng)博士研究生或碩-博連讀生的經(jīng)歷和能力；

（6）任研究員崗位滿5年，或在研究員四級(jí)崗位工作滿5年；

（7）個(gè)人年度考核合格（年度考核獲得過優(yōu)秀的優(yōu)先聘用），所帶領(lǐng)的研究組評(píng)估結(jié)果在“B”及其以上等級(jí)。

 

競聘研究員二級(jí)崗位的，除符合研究員三級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）本專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)步或高技術(shù)創(chuàng)新與集成產(chǎn)生了重大影響，并被國內(nèi)外同行認(rèn)可；

（2）主持并完成過國家、中國科學(xué)院重要科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；

（3）在研究員崗位聘用期間，符合下列條件之一的：（在研究員三級(jí)崗位聘用期間）以上海生科院所屬研究所作為第一署名單位在本學(xué)科領(lǐng)域國際重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表責(zé)任作者研究論文3篇（含）以上，或以上海生科院所屬研究所作為第一署名單位累計(jì)發(fā)表責(zé)任作者研究論文的IF ≥30（或以上海生科院所屬研究所作為第一署名單位發(fā)表IF≥10.0的責(zé)任作者研究論文3篇[含]以上的可優(yōu)先聘用），并被同行認(rèn)可和正面引用；或以第一申請(qǐng)人獲得授權(quán)發(fā)明專利8項(xiàng)及以上；或作為主要主持者獲得具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新藥證書的；

以上海生科院所屬研究所作為第一完成單位的國家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（證書前三名）、發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（證書前三名）、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（證書前三名）或省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（證書前三名）、發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（證書前三名）、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（證書前三名）獲得者可優(yōu)先聘用；

（4）1991年（含）以后參加工作的人員，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；1981年至1990年參加工作的人員，一般應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位；

（5）具有培養(yǎng)博士研究生或碩-博連讀生的經(jīng)歷和能力，且培養(yǎng)出一定數(shù)量和質(zhì)量的博士研究生或碩-博連讀生；

（6）任研究員崗位滿10年，或在研究員三級(jí)崗位工作滿5年；

（7）在研究員三級(jí)崗位任職期間，所帶領(lǐng)的研究組年度評(píng)估或考核中獲得過“A”或優(yōu)秀；

（8）個(gè)人年度考核合格（年度考核獲得過優(yōu)秀的優(yōu)先聘用）。

 

 

 

 

 

（1）基本掌握本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有完成一般實(shí)驗(yàn)輔助性工作的能力；

（2）大專畢業(yè)，1年見習(xí)期滿；

（3）接受并完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，年度考核合格。

 

競聘助理實(shí)驗(yàn)師二級(jí)崗位的，除符合實(shí)驗(yàn)員崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解常規(guī)實(shí)驗(yàn)工作原理、方法和步驟，能熟練地使用與實(shí)驗(yàn)工作有關(guān)的儀器設(shè)備，較好地完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告；

（2）具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)獲得學(xué)士學(xué)位，1年見習(xí)期滿；或大專畢業(yè)任實(shí)驗(yàn)員崗位滿2年；

（4）接受并完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，年度考核合格。

 

競聘助理實(shí)驗(yàn)師一級(jí)崗位的，除符合助理實(shí)驗(yàn)師二級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）任助理實(shí)驗(yàn)師崗位滿2年；碩士研究生畢業(yè)，試用期滿；

（2）接受并完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，年度考核合格；

 

競聘實(shí)驗(yàn)師三級(jí)崗位的，除符合助理實(shí)驗(yàn)師一級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）掌握與實(shí)驗(yàn)工作有關(guān)的儀器設(shè)備原理和性能，對(duì)有關(guān)儀器及設(shè)備具有調(diào)試、維護(hù)和排除故障的能力；能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，寫出較高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告；

（2）具有一定的外語基礎(chǔ)；

（3）具有協(xié)助指導(dǎo)助理實(shí)驗(yàn)師的能力和經(jīng)歷；

（4）任助理實(shí)驗(yàn)師崗位滿4年；碩士研究生畢業(yè)任助理實(shí)驗(yàn)師崗位滿2年；

（5）接受并完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，年度考核合格。

 

競聘實(shí)驗(yàn)師二級(jí)崗位的，除符合實(shí)驗(yàn)師三級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）任實(shí)驗(yàn)師崗位滿2年；

（2）接受并完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，年度考核合格；

 

競聘實(shí)驗(yàn)師一級(jí)崗位的，除符合實(shí)驗(yàn)師二級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下任職條件：

（1）任實(shí)驗(yàn)師崗位滿3年；

（2）接受并完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，年度考核合格；

 

競聘高級(jí)實(shí)驗(yàn)師三級(jí)崗位的，除符合實(shí)驗(yàn)師一級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下主要任職條件：

（1）具有承擔(dān)大型實(shí)驗(yàn)任務(wù)以及解決實(shí)驗(yàn)技術(shù)問題的能力；在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理、培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員等方面成績突出；

（2）任實(shí)驗(yàn)師崗位滿5年；

（3）應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷；1991年及以后參加工作的，應(yīng)具有學(xué)士及其以上學(xué)位；

（4）掌握一門外語；

（5）年度考核合格（年度考核獲得過優(yōu)秀的優(yōu)先聘用）。

 

競聘高級(jí)實(shí)驗(yàn)師二級(jí)崗位的，除符合高級(jí)實(shí)驗(yàn)師三級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下主要任職條件：

（1）組織過本學(xué)科的大型實(shí)驗(yàn)，或?qū)?shí)驗(yàn)技術(shù)和儀器設(shè)備進(jìn)行過重要的改進(jìn)或開發(fā)利用；

（2）任高級(jí)實(shí)驗(yàn)師崗位滿2年；

（3）年度考核合格（年度考核獲得過優(yōu)秀的優(yōu)先聘用）。

 

競聘高級(jí)實(shí)驗(yàn)師一級(jí)崗位的，除符合高級(jí)實(shí)驗(yàn)師二級(jí)崗位相關(guān)任職條件外，還必須滿足以下主要任職條件：

（1）能夠根據(jù)本學(xué)科國內(nèi)外實(shí)驗(yàn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的實(shí)驗(yàn)方案，在國家、中國科學(xué)院科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目中發(fā)揮了重要作用；

（2）有協(xié)助培養(yǎng)和指導(dǎo)中級(jí)人員或協(xié)助國家通用專業(yè)技術(shù)等級(jí)四耙隕先嗽迸嘌妒墾芯可哪芰途?

（3）任高級(jí)實(shí)驗(yàn)師崗位滿4年；

（4）年度考核合格（年度考核獲得過優(yōu)秀的優(yōu)先聘用）。