國(guó)家蛋白質(zhì)科學(xué)研究上海設(shè)施是國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，是國(guó)家級(jí)蛋白質(zhì)科學(xué)研究平臺(tái)；在設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)上，依托中國(guó)科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院，委托生物化學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)研究所(簡(jiǎn)稱SIBCB)負(fù)責(zé)籌建成立并管理國(guó)家蛋白質(zhì)科學(xué)中心・上海(籌)，負(fù)責(zé)設(shè)施的運(yùn)行管理。具體介紹請(qǐng)參考如下面網(wǎng)頁(yè)（http://www.sibcb-ncpss.org/index.action?lang=cn）

        中心位于浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)中區(qū)西部（上海市?？坡?33號(hào)）。

 

        中心定位于：支撐國(guó)家蛋白質(zhì)上海設(shè)施建設(shè)的建設(shè)，銜接該設(shè)施的運(yùn)行；聚集培養(yǎng)生命科學(xué)與生物技術(shù)特別是蛋白質(zhì)研究的人才，提升國(guó)家蛋白質(zhì)研究能力；進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)蛋白質(zhì)基礎(chǔ)研究的飛躍發(fā)展。中心將立足于國(guó)家生命科學(xué)與生物技術(shù)及相關(guān)研究領(lǐng)域雄厚的研究基礎(chǔ)和創(chuàng)新實(shí)力，成為兼具蛋白質(zhì)科學(xué)研究、技術(shù)及成果的轉(zhuǎn)化、集成和應(yīng)用平臺(tái)的國(guó)家級(jí)的重要科學(xué)研究單元。

 

        國(guó)家蛋白質(zhì)科學(xué)研究上海設(shè)施/國(guó)家蛋白質(zhì)科學(xué)中心・上海（籌）現(xiàn)因工作擴(kuò)展的需要，面向社會(huì)公開招聘質(zhì)譜系統(tǒng)管理員。受聘者將有機(jī)會(huì)接受此技術(shù)的全面培訓(xùn)。

一、招聘崗位名稱及人數(shù)：
質(zhì)譜系統(tǒng)管理員   1名

 

二、崗位職責(zé)：

1. 在部門負(fù)責(zé)人員指導(dǎo)下負(fù)責(zé)質(zhì)譜儀的維護(hù)和溝通工作。

2. 負(fù)責(zé)用戶開放儀器的管理和培訓(xùn)工作。

3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)物資采購(gòu)以及各項(xiàng)登記管理等工作。

4. 完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他各項(xiàng)工作。

 

三、任職條件：
1. 本科及以上學(xué)歷，分析化學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

2. 有實(shí)驗(yàn)室管家秘書或平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或Agilent、Sciex質(zhì)譜儀使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 敬業(yè)愛崗，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力；

4. 工作積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與人溝通；

5. 身體健康，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。

 

四、招聘方式及程序
1、應(yīng)聘材料：
（1）《應(yīng)聘人員登記表》（http://www.ncpss.org/jobGuide.action?lang=cn ）；
（2）應(yīng)聘函，包括對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想等；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括聯(lián)系電話、電子郵箱）；

（4）2封推薦信；
（5）有關(guān)材料：身份證復(fù)印件、學(xué)歷及學(xué)位證書復(fù)印件、相關(guān)資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等；
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過(guò)初審者，將另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。
3、請(qǐng)將上述材料的電子版或掃描件發(fā)至hr.ncpss@sibcb.ac.cn，hr@sibcb-ncpss.org.（請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘材料和郵件主題欄注明應(yīng)聘崗位和姓名，按如下格式：“姓名—應(yīng)聘部門—應(yīng)聘崗位”），本崗位招滿前有效。
4、謝絕來(lái)電來(lái)訪，應(yīng)聘材料恕不退還，招聘單位將予以保密。
5、上述崗位按照公開報(bào)名、資格審查、面試、決定聘任的程序和方法進(jìn)行。