8月8日，分子細胞科學卓越創(chuàng)新中心在線舉行秘書通氣會，70余位研究組、技術平臺、編輯部秘書參加了會議。

　　黨委副書記、紀委書記孔巍通報2022年中心主要工作，傳達了中科院人才工作會議精神、中科院重點實驗室體系重組工作宣貫推進會精神，著重介紹了中心在國重重組、科研組織模式、人事人才等方面的工作進展，通報了巡視反饋的經濟類事項的整改情況，并結合落實中央八項規(guī)定精神、學風作風建設等專項整治工作，對堅持廉潔從業(yè)、履行“一崗雙責”、遵守科研道德規(guī)范等工作做重點提醒。她還傳達了2022年7月11日全國安全生產電視電話會議精神，通報中心安全風險隱患排查雙周報工作落實情況，強調安全工作重如泰山，要務必保持清醒的認識，不能有絲毫懈怠，齊抓共管維護好中心安全穩(wěn)定的科研環(huán)境，以科技創(chuàng)新的優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　會議邀請資深研究組秘書沈學仁就如何當好實驗室秘書做經驗分享。他結合生動案例，介紹了實驗室管理經驗、工作方法以及個人體會，強調秘書首先要練好專業(yè)基本功，做到“內行管理”;重點處理好三層關系:與PI的關系、與學生和職工的關系、與行政人員的關系?，F(xiàn)場互動頻頻，體現(xiàn)了“傳幫帶”的良好氛圍，為進一步夯實秘書隊伍業(yè)務能力、提高工作效率起到了積極指導和促進作用。

　　各職能部門對近期制定修訂的規(guī)章制度進行了宣貫?？蒲刑巼@科研論文發(fā)表審查備案、科研倫理審查等內容做細致講解;財務處針對差旅費報銷的新老條款變化進行解讀;科技條件處詳細介紹了科研物資采購合同管理辦法;聯(lián)合辦公室就新增的工作簡餐管理辦法做簡要介紹;人事處重點提醒了博士后進站要求調整，以及人員招聘流程調整等方面內容。